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山东职业学院召开2011-2012招生就业工作年度会议
访问次数:         发布日期:2012-01-09 10:42:53

16日上午,山东职业学院召开2011-2012招生就业工作年度会议。学院党委副书记、常务副院长马文卿出席会议,会议由副院长徐冬主持。学院各系主任、书记、就业办主任、大三辅导员及教务处、学生处领导参加会议,听取招生就业办主任张少飞做工作情况报告。

马文卿在讲话中指出,招生就业工作作为学院中心工作的重要部分,学院各级领导高度重视。做好招生就业工作,要建立健全一支高素质招生就业队伍;要善于总结工作经验,深入分析工作不足;要严把目标关,严控质量链;要不断探索新的招生就业模式,提高招生就业质量。

徐冬在讲话中指出,“招生、培养、就业”是一个系统工程。招生质量好了,培养起来更容易,培养的质量会更高。学生质量高了,更受企业欢迎,就业的质量也就会进一步提升,进而吸引更好的生源。在招聘中,要体现以学生为本,提高招聘的效率;要深入认识“高质量就业”的内涵;要研究更好的办法提升就业质量,促进招生质量;要将招生计划,与就业质量、教育资源和学生的意愿挂钩。

张少飞在会上作2011年度招生和就业工作总结汇报。汇报提出,2011年,我院在全国生源数量明显下降的情况下,第一志愿全部投满,招生计划4500人,报到4395人,实际报到率91.40%,位列全省同类院校第三。取得这样好的成绩,一是学院领导大力支撑,系部领导紧密配合;二是分专业招生计划设置合理;三是宣传工作重点突出、手段多样、细致到位;四是招生培训及时跟进,订单拉动作用明显。2012届毕业生3979人,目前已经落实就业岗位75.90%,前景良好,六个经验值得总结:一是稳固既有市场、开辟新的用人单位。仅校内招聘会就组织了129场,开拓的青岛地铁、宁波地铁订单班,更具示范效应;二是通过高校就业工作评估,锻炼了就业工作队伍,提升了工作水平和效率,促使就业工作更加制度化、规范化、常态化;三是各系更加重视就业工作,根据专业特点对接用人单位,就业质量稳步提高;四是路地兼顾、左右逢源。以满足毕业生就业愿望为目的,根据铁路企业和地方企业的人才需求变化,及时调整专业设置和方向;五是加强就业引导,提高学生就业的主动性和就业能力;六是开展创业教育,组织创业大赛,以创业带动就业。

汇报还对2012年招生就业工作提出了具体的工作计划。招生方面,要更加科学、合理地制定招生计划,充分利用订单计划,大力开拓订单招生;要增加资金投入,加大招生宣传力度,宣扬各系的亮点和特色。就业方面,要依托轨道交通行业优势,把铁路专业做大做强;要继续扩大订单班的规模;要鼓励各系不断开拓新的就业市场;要深入做好毕业生和企业的回访工作;要进一步加强就业创业教育。

会上,各系与会的领导畅所欲言,就招生和就业工作提出了很多建设性意见和建议。





             

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