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经典求职信写作技巧
访问次数:         发布日期:2011-05-19 09:46:52

1、使用专用的纸张,上端写有你的姓名、地址、和电话号码。你的简历要使用配套纸张——它能显示你的档次和职业风范。

2、定做附信。附信专门致某个特定的个人。确何你有这个人的姓名、他或她的职称以及企业名称的正确拼写。

3、如果你不愿意定做每一封信,而宁愿使用格式信件,使用敬称“尊重的招聘主管”。(不要使用“尊重的先生。”招聘主管或许是位女士)

4、附信要比简历更加非正式,它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围。你要热情洋溢、精力充沛和令人振奋。

5、附信必须向未来的雇主先容你和你的价值。

6、确保在附信上签署日期。

7、有效的附信应当易于阅读,字体要比简历中的字体更大,而且要简短——四五个简短的段落就足够了。

8、尽量把附信的长度控制在一页之内。如果你不得已要用两页,确保你的姓名出现在第二页上。

9、附信的第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣,并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信?你能够为他/她做什么?

10、附信的第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质、和资信是什么?

11、附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景,它们必须能够直接有力地支撑第二段的内容。如果可能的话,量化这些成就。

12、附信的第四段必须发动将来的行动。请求安排面试,或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们,商谈下一步进程。

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